Catatan Kader Lembaga: Menjadi Pelaku Sejarah
"Satu orang bukanlah sedikit saat bersama kebenaran, dan banyak orang tidaklah kuat ketika bersama kebatilan."
(Ibrahim bin Adham)
"secara sederhana, kita bisa menyebut bahwa proses perubahan sejarah kehidupan manusia adalah sebuah proses yang membutuhkan peran. bahwa kehidupan itu seperti skenario peran-peran yang memerlukan aktor untuk memainkannya. sebuah situasi kemanusiaan tidak akan berubah kecuali ketika manusia itu melakukan dan mengusahakan perubahan. Nasib manusia tidak akan berubah kecuali manusia itu Berusaha Untuk Mengubahnya."
(The Agent of Change, Keberanian Memimpin Perubahan, Saiful A. Imam)
Untuk mereka yang mengabdikan dirinya demi sebuah Perubahan!
Menjadi seorang kader sejatinya adalah menjadi seorang Pemimpin sekaligus Pembelajar. menjadi seorang kader dalam suatu kelembagaan atau sebuah organisasi merupakan hak bagi Mahasiswa dalam mengisi kegiatan perkuliahannya dan mereka pun memiliki kewajiban untuk mengadakan perbaikan di sana-sini pada tiap kampusnya masing-masing, baik perbaikan dibidang pelayanan birokrasi, pelayanan pendidikan ataupun pengadaan sebuah kegiatan untuk mengembangkan kemampuan diri mahasiswa.
terlebih menjadi seorang Muslim, para kader pun harus memiliki kepribadian yang baik. karena sesungguhnya Rasulullah pun bersabda dalam hadits yang artinya
"Sesungguhnya Allah adalah Dzat yang Maha Indah dan mencintai keindahan. Dia mencintai akhlak yang tinggi dan membenci akhlak yang rendah."
(HR.Ath-Thabrani dan Ibnu Asakir)
pada kesempatan ini, insya Allah kita akan mundur beberapa masa untuk melihat secara runut apa yang telah hilang dari "Rumah" ini, penyebabnya serta apa yang harus kita lakukan untuk mengembalikan semuanya.
hal yang kini mulai hilang adalah Kepribadian Islam. hal yang mulai hilang pada diri kita adalah Kepribadian, mungkin karena faktor kurang mengenal Islam, atau yang sedang trend pun seperti "Alergi" pada Islam. Rasulullah saw. telah berhasil membentuk Generasi yang memiliki kepribadian yang dibangun berdasarkan Kepribadian Islam, Generasi yang sanggup memikul risalah, membentuk masyarakat Islam, membangun peradaban dan mengukir sejarah besar nan gemilang. Beliau telah berhasil menjadikan yang lemah menjadi kuat, yang buta huruf menjadi pintar, yang bercerai-berai menjadi bersatu, yang "Badui" menjadi berperadaban.
hal itu karena Islam merupakan risalah pembinaan sebelum menjadi risalah hukum, risalah akhlak sebelum risalah jihad, risalah kemuliaan dan nilai sebelum menjadi banyak pengikutnya dan tersebar luas. inti dari risalah Islam adalah akhlak dan ihsan, sarananya adalah keteladanan dan pembinaan, sedangkan objek yang pertama kali dituju adalah jiwa dan hati manusia. merekalah Kader terbaik Umat ini, kader yang dibina langsung oleh Manusia yang Mulia, Nabi Muhammad saw.
sejatinya, kehilangan masa lalu menjadikan seseorang atau masyarakat seperti tumbuhan air yang tidak memiliki akar yang menancap. juga seperti tumbuhan yang tidak membuahkan hasil. Umat yang kehilangan kejayaan pastilah kehilangan Identitas. maka pada saat yang sama Umat ini akan hidup dengan konsep-konsep yang serba instan yang menjadikan mereka sekedar meneruskan kehidupan yang tidak berarti. hidup hanya sekedar rutinitas makan dan minum tanpa adanya kesadaran dan tujuan yang berarti.
keterbelakangan kita sudah terlalu lama dan lebih daripada cukup, malam dan tidur kita yang terlalu panjang, hingga kita hampir melupakan datangnya pagi karena lamanya kita hidup dalam kegelapan. kita hampir tidak mampu lagi berdiri karena lamanya tubuh kita berbaring. sejatinya, secara Tegas kita harus bisa meyakinkan diri kita pribadi untuk keluar dari "penjara" keterbelakangan, sedangkan pada saat yang sama, seluruh bangsa sedang mengejar kemajuan. jelas, kita mempunyai segenap potensi, faktor-faktor mental spiritual, moral serta aktivitas yang mewajibkan kita untuk maju. Negara ini juga memiliki sumber daya alam dan manusia yang memungkinkan kita untuk ikut berjalan dalam rombongan kemajuan serta menyesal menyusul rombongan "Para Pelaku Sejarah".
KONSEP DAN PRINSIP
ketika kita hidup pada zaman yang sulit, mencoba bertahan dengan sulit, bernapas dengan sulit, memercayai dengan sulit, memecahkan masalah dengan sulit, serta mendidik dan belajar dengan sulit, maka dengan itu manusia akan kehilangan identitasnya dan berjalan tak tentu arah. dari sini harus ada pembentukan yang istimewa untuk menyelamatkannya dari kehidupan yang sulit.
Manusia, sebagian besar dari waktu hidupnya selalu berada dalam perputaran konflik. begitu selesai dari satu konflik, maka dia akan menemukan konflik yang lain.
"Jika Kesibukan dapat menimbulkan kelelahan, maka waktu luang akan dapat menimbulkan kerusakan."
(Barzanjamhari-Filsuf Persia)
miris, ketika kita sibuk berada dalam "siklus" konflik namun ternyata hampir kita tidak mengetahui masalah sejati yang sebenarnya sedang kita hadapi. berikut adalah beberapa "Bencana" yang akan ditampilkan dalam pembahasan ini, saat mengutip dari beberapa sumber buku mengenai Kepemimpinan, Organisasi atupun mengenai Pergerakan maka ada beberapa "Bencana" yang harus Kader Lembaga ketahui yaitu
1. Hilangnya Tujuan/Disorientasi
2. Kesadaran kita terhadap "Kewajiban" saat hidup semakin lemah.
3. Banyaknya Pengangguran.
dari berbagai sumber pun sepertinya kita menyetujui bahwa 3 masalah tersebut merupakan masalah pokok dalam berbagai aspek kehidupan.
kita bahas 1 saja, yaitu "Bencana" Banyaknya Pengangguran, di Amerika dan Jepang terdapat hampir 35 Juta pengangguran. jumlah itu sebanding dengan 12% dari sumber tenaga kerja. akan tetapi, berkat kekuatan perekonomian serta banyaknya sumber pemasukan dan pajak yang didapatkan oleh negara, memungkinkannya pembagian tunjangan sosial bagi pengangguran dan menjaga mereka agar tidak menjadi pengemis dan hidup menyimpang. pengaruh pengangguran ini tidak terbatas pada hilangnya sumber pendapatan seseorang, melainkan juga akan menimbulkan pengaruh-pengaruh kejiwaan, perilaku, dan aksi sosial yang berbahaya.
ada sebuah hukum Management yang bernama Pareto 20/80. hukum itu berbunyi bahwa hanya 20% dari keseluruhan pegawai yang menghasilkan 80% keuntungan sebuah perusahaan. waaw! jumlah yang minim untuk penghasilan yang Maxim! lantas selayaknya kita harus bertanya, dalam tubuh Lembaga ini sudah ada berapa orang yang tersadar untuk menjadi "Penghasil Keuntungan", menjadi penggerak, pemikir/pengonsep apa pas hanya 20% atau lebih? atau malah kurang dari itu? jumlah yang sangat sedikit namun penghasilan suatu perusahaan besar. selayaknya kita juga harus prihatin karena hanya SEDIKIT dari sekian banyak jumlah Pengurus dalam sebuah Kelembagaan Besar yang mau bergerak.
mari kita ajak dan ajarkan rekan-rekan kita yang lain untuk ikut bergerak dalam Kelembagaan ini dengan firman Allah swt. yang merdu ini:
"Katakanlah, inilah jalan (agama)ku, aku dan orang-orang yang mengikutiku mengajak (kamu) kepada Allah dengan argumen yang nyata. Maha suci Allah, dan aku tiada termasuk orang-orang yang musyrik."
(QS.Yusuf:108)
kita akan ajarkan kepada mereka bahwa mereka memiliki satu tubuh untuk dihargai, satu akal yang harus dipandaikan dan satu kehidupan indah yang harus di jalani.
Tertawaan zaman
mencetak Kader Inti yang memiliki semangan Militansi dan Jenius pada saat-saat ini menurut kebanyakan orang adalah seperti mengikuti lomba balap lari dengan menggunakan sepatu semen. ditengah kontradiksi dan kekonyolan ini, kita lupa bahwa sebenarnya kita memiliki sumber daya yang sangat mumpuni dan potensial. hal itu bahkan terwujud dalam Manusia yang berideologi, memiliki prinsip-prinsip Islamiyah yang bersih, namun hilang ditengah pertentangan dan perjuangan kehidupan, dia tidak mampu membawa diri, hingga akhirnya tersesat dalam hiruk-pikuk kehidupan dan hilang ketika dibutuhkan.
Menuju Kemenangan
"Dan demikianlah Kami telah menjadikan kamu (Umat Islam), umat yang adil dan pilihan agar kamu menjadi saksi atas (perbuatan) manusia dan agar Rasul (Muhammad) menjadi saksi atas (Perbuatan) kamu.."
(QS.Al-Baqoroh: 143)
Mengenal kembali Sosok Kader
"Kader adalah rahasia kehidupan berbagai umat. sejarah umat adalah sejarah kader yang militan dan memiliki kekuatan jiwa serta kehendak. sesungguhnya kuat lemahnya suatu umat diukur dari sejauh mana kesuburan umat tersebut dalam menghasilkan kader-kader yang memiliki sifat ksatria."
(Risalah Hal Nahnu Qaumun 'Amaliyu)
Kader militan memang sedikit, namun kehadirannya adalah penentu. puaskah dengan yang kita dapatkan selama ini dalam sebuah kelembagaan? puaskah kita melihat hasil yang sudah kita dapatkan dalam kelembagaan ini? mari kita pelajari Filosofi Lebah yang menjadi sebuah inspiratif bagi para Kader.
Rasulullah saw. bersabda,
"Dan perumpamaan Mukmin itu seperti lebah. ia hinggap di tempat yang baik dan memakan yang baik, tetapi tidak merusak."
(HR. Thabrani)
terkadang kita heran, mengapa Lebah? mengapa harus belajar pada Hewan? hal ini tidak perlu kita paksakan. sungguh Allah tidak pernah menjadikan segala sesuatu di Dunia ini sebagai sebuah hal yang sia-sia, mari kita belajar pada Hewan tersebut.
1. Lebah adalah pribadi Kokoh dan Mandiri. ia selalu mandiri dan percaya diri, memiliki Kharisma dengan Sengat sebagai alat perlindungan diri.
2. Dinamis, kreatif dan Inovatif. ia mampu membuat rumah di gunung-gunung, pepohonan dan gua.
3. Spesialis dan Berwawasan Luas, mampu terbang tinggi untuk mengembangkan diri.
4. Produktif dalam memilih "In put" yang baik untuk membangun integritas kepribadian, menghasilkan "Out Put" yang baik menghasilkan madu dan propolis yang bermanfaat bagi Manusia.
5. mampu Bekerja Sama Dalam Barisan, membangun komunitas dengan ikatan Aqidah, Pikiran yang Jernih, Ibadah dan Persaudaraan.
6. Menjadi Tokoh Sosial yang dapat hinggap di mana pun tanpa merusak tempat yang di hinggapinya.
7. Pelopor Perubahan, selalu siap, peduli dan profesional dalam melayani dalam membantu penyerbukan pada bunga dan tumbuhan, contoh dimensi sosial kemasyarakatan yang harus diteladani.
8. Menebarkan Kebaikan ditengah masyarakat dengan pribadinya yang bersih.
inilah mengapa Allah swt. menjadikan Lebah sebagai sumber inspirasi bagi Manusia, dalam Firman-Nya, Allah swt. bersabda.
"Dan Tuhanmu mewahyukan kepada lebah, 'Buatlah sarang-sarang di bukit-bukit, di pohon-pohon kayu, dan di tempat-tempat yang dibikin manusia', kemudian makanlah dari tiap-tiap (macam) buah-buahan dan tempuhlah jalan Tuhan-mu yang telah di mudahkan (bagimu). dari perut Lebah itu keluar minuman (madu) yang bermacam-macam warnanya, di dalamnya terdapat obat yang menyembuhkan bagi manusia. sesungguhnya pada yang demikia itu benar-benar terdapat tanda (kebesaran Tuhan) bagi orang-orang yang memikirkan."
(QS.An-Nahl:69)
mari kita Komitmen dengan sikap terbaik!
perjalanan kehidupan mengajarkan bahwa hanya dengan bersikap baik kita akan diterima. hanya yang berlaku baik yang akan dihormati, hanya yang berlaku tidak jahat yang akan diberi kebaikan. keselamatan selalu berada bersama kebaikan.
komitmen dengan sikap terbaik bukan sesuatu yang mudah dilakukan. tetapi keberhasilan untuk komitmen dengan sikap terbaik ini pasti membuahkan hasil yang tidak sedikit. karena sejatinya keIstiqomahan adalah tanda diterimanya iman oleh Allah swt. Istiqomah atau Komitmen dalam Lembaga ini jauh lebih baik ketimbang harus diam dalam beribadah selama 1000 tahun, menyendiri dan enggan berbagi. komitmen dengan sikap mulia akan menghasilkan kemuliaan yang tiada bandingannya.
Sejarah telah membuktikan bahwa hanya dengan komitmen dengan sikap terbaiklah Kemenangan akan dicapai dan keberhasilan akan tercapai. di antara berbagai sikap terbaik yang kita meski komitmen terhadapnya adalah:
1. Komitmen bahwa seluruh Perjuangan ini semata-mata dilaksanakan hanya untuk Allah swt.
2. Komitmen terhadap Pilihan BerJamaah.
3. Komitmen untuk saling melengkapi, bukan berpecah.
4. Komitmen terhadap usaha pencarian jati diri.
Kenapa Harus Kampus?
Kampus merupakan Lembaga Akademik Tinggi, tempat pembelajaran, penempaan, dan penerapan ilmu-ilmu tinggi baik di bidang keilmuan, sains dan teknologi, filsafat, politik, ekonomi, sejarah, bahkan keamanan dan pertahanan.
dari dahulu hingga sekarang, kampus selalu memainkan perannya dalam penyuplai energi kritis dan pemikiran guna membangun masyarakat, bangsa, negara hingga peradaban.
para Mahasiswa adalah kalangan potensial yang dapat memainkan peran-peran potensial dan kelak berpotensi menempati pos-pos potensial di berbagai wilayah potensi umat.
kultur Kampus yang merupakan lembaga ilmiah, masih memungkinkan bagi masyarakat luas saat ini untuk "mengaggungkan" kampus dan civitas kampus.
kampus merupakan lingkungan bebas, dimana semua aliran pemikiran dapat mengungkapkan pendapatnya.
Lihatlah Kampus Kita!
mari kita tengok Kampus kita. kampus yang bernuansa Islami yang menjadikan Agama sebagai landasan perjuangan Kampus. gagasan pembaharuan pendidikan Muhammadiyah yang dipelopori Kyai Haji Ahmad Dahlan yang dilandasi substansi wahyu pertama surat al-Alaq, yakni Iqro' bismi robbikalladzi kholaq (bacalah dengan menyebut nama Tuhanmu yang menciptakan).
gagasan asli Kyai Dahlan dalam konteks kependidikan terangkum pada ucapan beliau: "dadiyo kyai sing kemajuan lan aja kesel anggonmu nyambut gawe kango Muhammadiyah" (jadilah Kyai atau orang yang berkemajuan dan jangan lelah bekerja untuk Muhammadiyah). pemikiran Kyai Dahlan tersebut kemudian dituangkan dalam 3 bentuk kesatuan pendidikan, yaitu:
a. Pendidikan Akhlak (Moral)
Pendidikan Akhlak diberikan untuk menjadikan manusia agar dapat memahami dirinya, memperbaiki watak dan kelakuannya, serta memberikan keseimbangan intelektual yang melahirkan kebahagiaan.
b. Pendidikan Individu
Pendidikan Individu dilakukan sebagai usaha untuk menumbuhkan kesadaran individu yang utuh, yang berkesinambungan antara perkembangan mental dan jasmani, antara keyakinan dan intelek, antara perasaan dengan akal pikiran, serta dunia dengan akhirat. pendidikan Islam yang dilakukan berdasarkan Al-Qur'an dan Sunnah.
C. Pendidikan Kemasyarakatan
adanya tanggung jawab manusia sebagai makhluk sosial, menuntut adanya pendidikan kemasyarakatan yang mampu menumbuhkan kesediaan dan keinginan hidup bermasyarakat. Pendidikan kemasyarakatan penting untuk menumbuhkan kembali spirit untuk saling membantu dalam kehidupan sosial, sehingga terwujud kemajuan, kebangkitan, kesejahteraan dan kebahagiaan untuk semua. Pendidikan kemasyarakatan merupakan kunci kesatuan pendidikan akhlak dan pendidikan individu yang akan menghasilkan manusia alim yang peka, empatik dan berkontribusi bagi kehidupan masyarakatnya.
pemikiran Kyai Dahlan terkait Pendidikan Islam diatas diperkuat dengan tujuan pendidikan di sekolah Muhammadiyah yang menghendaki lahirnya lulusan (Outcame) sebagai berikut:
a. Manusia yang alim dalam ilmu Agama.
b. Yang berpandangan luas dan memiliki pengetahuan umum.
c. siap berjuan mengabdi untuk Muhammadiyah dalam menyantuni nilai-nilai keutamaan pada Masyarakat.
maka dalam mencapai apa yang dikatakan oleh Kyai Dahlan terkait permasalahan pendidikan khususnya di Kampus kita, maka selayaknya para Kader Lembaga harus memiliki 10 sifat wajib yang menjadi kepribadian seorang Muslim, 10 sifat tersebut adalah:
1. Aqidah yang Bersih
2. Ibadah yang Benar
3. Akhlak yang Kokoh
4. Jasmani yang Sehat
5. Berpikir Intelek
6. Berjuang Melawan Hawa Nafsu
7. Pandai Manajemen Waktu
8. Teratur Dalam Menata Urusan
9. Mandiri
10. Bermanfaat
Khatam Makna, Robithoh Kata
kita adalah apa yang biasa ditempakan pada diri kita. Seorang yang terbiasa dicekoki buku, tentu melesatlah daya pikirnya. seseorang yang rutin diberikan latihan fisik, keras dan terbentuklah raganya. seorang yang melulu membicarakan mengapa ia menangis, akan tersita habis oleh kesedihannya. seseorang yang selalu dipenuhi permintaannya, akan berganti nama menjadi manja. seseorang yang sering menyerah, pasti tidak akan mampu untuk tidak menyerah. kebiasaan itu berubahlah menjadi jati diri yang bersenyawa bersama seluruh elemen hidup kita.
menyerah menjadi orang baik adalah gerbang menuju kekalahan besar.
ada jalan hakiki yang perlu kita rentaskan. ada bekal yang harus kita persiapkan. hanya dia yang Ikhlas karena Allah, dia yang akan maju melawan ombak, dia yang akan maju mengibaskan rintangan, dia yang akan mengatakan bahwa hidup adalah ladang amal. dialah para Prajurit yang tidak sudi dikalahkan oleh hal-hal kecil yang menggoda orientasinya, melanturkan pemahamannya, menggerogoti bekalnya, menanggalkan jiwanya. dia tetap Teguh, terpancang walau badai menerjang.
dalam tulisan ini semoga dapat selalu mampu membantunya terus berkata, "Aku adalah Pejuang Kebaikan. Aku akan tempuh hari-hari ku bersama Cinta yang Utama. Aku ingin mati di jalan ini bersama kemuliaan yang tak terkira. Aku tidak akan pernah menyerah! selamanya tidak akan menyerah! Allahu Akbar!."
AlhamduliLlahi lladziy bini'matihi tatimmussholihat.
Daftar-Pustaka
1. Al-Qur'an Al-Karim dan Terjemah. Jakarta: Departemen Agama RI.
2. Al-Banna, Hasan. 2006. Risalah Pergerakan Ikhwanul Muslimin 1&2. Solo: Era Intermedia.
3. Atian, Ahmad. 2010. Menuju Kemenangan Dakwah Kampus. Solo: Era Adi Citra Intermedia.
4. Mukhlis, A. 2009. Jiwa-Jiwa Gagah Yang Pantang Menyerah. Yogyakarta: Pro-U Media.
5. Ibrahim, Najih. 2013. Risalah ilaa kulli man ya'malu lil Islam (Kepada Aktivis Muslim). Solo: Aqwam Media Profetika.
6. Abdul Aziz, Jum'ah Amin. 2011. Fiqih Dakwah. Solo: Era Adi Citra Intermedia.
7. Ibnu Shahih, Abu Muhammad. 2014. Ucapan Sehari-hari yang Bernilai Ibadah. Pustaka Ibnu Umar.
8. As-Suwaidan, Thariq M dan Faishal Umar Basyarahil. 2002. Melahirkan Pemimpin Masa Depan. Depok: Gema Insani.
9. Achmad, Ridwansyah Yusuf. 2012. Inspiratia Flava. Bandung: Ideasphire Books.
10. 'Izzuddin, Solikhin Abu. 2012. New Quantum Tarbiyah. Yogyakarta: Pro-U Media.
11. Team Penyusun Buku Ajar KEMUHAMMADIYAHAN. 2012. Jakarta: UHAMKA PRESS.
(Ibrahim bin Adham)
"secara sederhana, kita bisa menyebut bahwa proses perubahan sejarah kehidupan manusia adalah sebuah proses yang membutuhkan peran. bahwa kehidupan itu seperti skenario peran-peran yang memerlukan aktor untuk memainkannya. sebuah situasi kemanusiaan tidak akan berubah kecuali ketika manusia itu melakukan dan mengusahakan perubahan. Nasib manusia tidak akan berubah kecuali manusia itu Berusaha Untuk Mengubahnya."
(The Agent of Change, Keberanian Memimpin Perubahan, Saiful A. Imam)
Untuk mereka yang mengabdikan dirinya demi sebuah Perubahan!
Menjadi seorang kader sejatinya adalah menjadi seorang Pemimpin sekaligus Pembelajar. menjadi seorang kader dalam suatu kelembagaan atau sebuah organisasi merupakan hak bagi Mahasiswa dalam mengisi kegiatan perkuliahannya dan mereka pun memiliki kewajiban untuk mengadakan perbaikan di sana-sini pada tiap kampusnya masing-masing, baik perbaikan dibidang pelayanan birokrasi, pelayanan pendidikan ataupun pengadaan sebuah kegiatan untuk mengembangkan kemampuan diri mahasiswa.
terlebih menjadi seorang Muslim, para kader pun harus memiliki kepribadian yang baik. karena sesungguhnya Rasulullah pun bersabda dalam hadits yang artinya
"Sesungguhnya Allah adalah Dzat yang Maha Indah dan mencintai keindahan. Dia mencintai akhlak yang tinggi dan membenci akhlak yang rendah."
(HR.Ath-Thabrani dan Ibnu Asakir)
pada kesempatan ini, insya Allah kita akan mundur beberapa masa untuk melihat secara runut apa yang telah hilang dari "Rumah" ini, penyebabnya serta apa yang harus kita lakukan untuk mengembalikan semuanya.
hal yang kini mulai hilang adalah Kepribadian Islam. hal yang mulai hilang pada diri kita adalah Kepribadian, mungkin karena faktor kurang mengenal Islam, atau yang sedang trend pun seperti "Alergi" pada Islam. Rasulullah saw. telah berhasil membentuk Generasi yang memiliki kepribadian yang dibangun berdasarkan Kepribadian Islam, Generasi yang sanggup memikul risalah, membentuk masyarakat Islam, membangun peradaban dan mengukir sejarah besar nan gemilang. Beliau telah berhasil menjadikan yang lemah menjadi kuat, yang buta huruf menjadi pintar, yang bercerai-berai menjadi bersatu, yang "Badui" menjadi berperadaban.
hal itu karena Islam merupakan risalah pembinaan sebelum menjadi risalah hukum, risalah akhlak sebelum risalah jihad, risalah kemuliaan dan nilai sebelum menjadi banyak pengikutnya dan tersebar luas. inti dari risalah Islam adalah akhlak dan ihsan, sarananya adalah keteladanan dan pembinaan, sedangkan objek yang pertama kali dituju adalah jiwa dan hati manusia. merekalah Kader terbaik Umat ini, kader yang dibina langsung oleh Manusia yang Mulia, Nabi Muhammad saw.
sejatinya, kehilangan masa lalu menjadikan seseorang atau masyarakat seperti tumbuhan air yang tidak memiliki akar yang menancap. juga seperti tumbuhan yang tidak membuahkan hasil. Umat yang kehilangan kejayaan pastilah kehilangan Identitas. maka pada saat yang sama Umat ini akan hidup dengan konsep-konsep yang serba instan yang menjadikan mereka sekedar meneruskan kehidupan yang tidak berarti. hidup hanya sekedar rutinitas makan dan minum tanpa adanya kesadaran dan tujuan yang berarti.
keterbelakangan kita sudah terlalu lama dan lebih daripada cukup, malam dan tidur kita yang terlalu panjang, hingga kita hampir melupakan datangnya pagi karena lamanya kita hidup dalam kegelapan. kita hampir tidak mampu lagi berdiri karena lamanya tubuh kita berbaring. sejatinya, secara Tegas kita harus bisa meyakinkan diri kita pribadi untuk keluar dari "penjara" keterbelakangan, sedangkan pada saat yang sama, seluruh bangsa sedang mengejar kemajuan. jelas, kita mempunyai segenap potensi, faktor-faktor mental spiritual, moral serta aktivitas yang mewajibkan kita untuk maju. Negara ini juga memiliki sumber daya alam dan manusia yang memungkinkan kita untuk ikut berjalan dalam rombongan kemajuan serta menyesal menyusul rombongan "Para Pelaku Sejarah".
KONSEP DAN PRINSIP
ketika kita hidup pada zaman yang sulit, mencoba bertahan dengan sulit, bernapas dengan sulit, memercayai dengan sulit, memecahkan masalah dengan sulit, serta mendidik dan belajar dengan sulit, maka dengan itu manusia akan kehilangan identitasnya dan berjalan tak tentu arah. dari sini harus ada pembentukan yang istimewa untuk menyelamatkannya dari kehidupan yang sulit.
Manusia, sebagian besar dari waktu hidupnya selalu berada dalam perputaran konflik. begitu selesai dari satu konflik, maka dia akan menemukan konflik yang lain.
"Jika Kesibukan dapat menimbulkan kelelahan, maka waktu luang akan dapat menimbulkan kerusakan."
(Barzanjamhari-Filsuf Persia)
miris, ketika kita sibuk berada dalam "siklus" konflik namun ternyata hampir kita tidak mengetahui masalah sejati yang sebenarnya sedang kita hadapi. berikut adalah beberapa "Bencana" yang akan ditampilkan dalam pembahasan ini, saat mengutip dari beberapa sumber buku mengenai Kepemimpinan, Organisasi atupun mengenai Pergerakan maka ada beberapa "Bencana" yang harus Kader Lembaga ketahui yaitu
1. Hilangnya Tujuan/Disorientasi
2. Kesadaran kita terhadap "Kewajiban" saat hidup semakin lemah.
3. Banyaknya Pengangguran.
dari berbagai sumber pun sepertinya kita menyetujui bahwa 3 masalah tersebut merupakan masalah pokok dalam berbagai aspek kehidupan.
kita bahas 1 saja, yaitu "Bencana" Banyaknya Pengangguran, di Amerika dan Jepang terdapat hampir 35 Juta pengangguran. jumlah itu sebanding dengan 12% dari sumber tenaga kerja. akan tetapi, berkat kekuatan perekonomian serta banyaknya sumber pemasukan dan pajak yang didapatkan oleh negara, memungkinkannya pembagian tunjangan sosial bagi pengangguran dan menjaga mereka agar tidak menjadi pengemis dan hidup menyimpang. pengaruh pengangguran ini tidak terbatas pada hilangnya sumber pendapatan seseorang, melainkan juga akan menimbulkan pengaruh-pengaruh kejiwaan, perilaku, dan aksi sosial yang berbahaya.
ada sebuah hukum Management yang bernama Pareto 20/80. hukum itu berbunyi bahwa hanya 20% dari keseluruhan pegawai yang menghasilkan 80% keuntungan sebuah perusahaan. waaw! jumlah yang minim untuk penghasilan yang Maxim! lantas selayaknya kita harus bertanya, dalam tubuh Lembaga ini sudah ada berapa orang yang tersadar untuk menjadi "Penghasil Keuntungan", menjadi penggerak, pemikir/pengonsep apa pas hanya 20% atau lebih? atau malah kurang dari itu? jumlah yang sangat sedikit namun penghasilan suatu perusahaan besar. selayaknya kita juga harus prihatin karena hanya SEDIKIT dari sekian banyak jumlah Pengurus dalam sebuah Kelembagaan Besar yang mau bergerak.
mari kita ajak dan ajarkan rekan-rekan kita yang lain untuk ikut bergerak dalam Kelembagaan ini dengan firman Allah swt. yang merdu ini:
"Katakanlah, inilah jalan (agama)ku, aku dan orang-orang yang mengikutiku mengajak (kamu) kepada Allah dengan argumen yang nyata. Maha suci Allah, dan aku tiada termasuk orang-orang yang musyrik."
(QS.Yusuf:108)
kita akan ajarkan kepada mereka bahwa mereka memiliki satu tubuh untuk dihargai, satu akal yang harus dipandaikan dan satu kehidupan indah yang harus di jalani.
Tertawaan zaman
mencetak Kader Inti yang memiliki semangan Militansi dan Jenius pada saat-saat ini menurut kebanyakan orang adalah seperti mengikuti lomba balap lari dengan menggunakan sepatu semen. ditengah kontradiksi dan kekonyolan ini, kita lupa bahwa sebenarnya kita memiliki sumber daya yang sangat mumpuni dan potensial. hal itu bahkan terwujud dalam Manusia yang berideologi, memiliki prinsip-prinsip Islamiyah yang bersih, namun hilang ditengah pertentangan dan perjuangan kehidupan, dia tidak mampu membawa diri, hingga akhirnya tersesat dalam hiruk-pikuk kehidupan dan hilang ketika dibutuhkan.
Menuju Kemenangan
"Dan demikianlah Kami telah menjadikan kamu (Umat Islam), umat yang adil dan pilihan agar kamu menjadi saksi atas (perbuatan) manusia dan agar Rasul (Muhammad) menjadi saksi atas (Perbuatan) kamu.."
(QS.Al-Baqoroh: 143)
Mengenal kembali Sosok Kader
"Kader adalah rahasia kehidupan berbagai umat. sejarah umat adalah sejarah kader yang militan dan memiliki kekuatan jiwa serta kehendak. sesungguhnya kuat lemahnya suatu umat diukur dari sejauh mana kesuburan umat tersebut dalam menghasilkan kader-kader yang memiliki sifat ksatria."
(Risalah Hal Nahnu Qaumun 'Amaliyu)
Kader militan memang sedikit, namun kehadirannya adalah penentu. puaskah dengan yang kita dapatkan selama ini dalam sebuah kelembagaan? puaskah kita melihat hasil yang sudah kita dapatkan dalam kelembagaan ini? mari kita pelajari Filosofi Lebah yang menjadi sebuah inspiratif bagi para Kader.
Rasulullah saw. bersabda,
"Dan perumpamaan Mukmin itu seperti lebah. ia hinggap di tempat yang baik dan memakan yang baik, tetapi tidak merusak."
(HR. Thabrani)
terkadang kita heran, mengapa Lebah? mengapa harus belajar pada Hewan? hal ini tidak perlu kita paksakan. sungguh Allah tidak pernah menjadikan segala sesuatu di Dunia ini sebagai sebuah hal yang sia-sia, mari kita belajar pada Hewan tersebut.
1. Lebah adalah pribadi Kokoh dan Mandiri. ia selalu mandiri dan percaya diri, memiliki Kharisma dengan Sengat sebagai alat perlindungan diri.
2. Dinamis, kreatif dan Inovatif. ia mampu membuat rumah di gunung-gunung, pepohonan dan gua.
3. Spesialis dan Berwawasan Luas, mampu terbang tinggi untuk mengembangkan diri.
4. Produktif dalam memilih "In put" yang baik untuk membangun integritas kepribadian, menghasilkan "Out Put" yang baik menghasilkan madu dan propolis yang bermanfaat bagi Manusia.
5. mampu Bekerja Sama Dalam Barisan, membangun komunitas dengan ikatan Aqidah, Pikiran yang Jernih, Ibadah dan Persaudaraan.
6. Menjadi Tokoh Sosial yang dapat hinggap di mana pun tanpa merusak tempat yang di hinggapinya.
7. Pelopor Perubahan, selalu siap, peduli dan profesional dalam melayani dalam membantu penyerbukan pada bunga dan tumbuhan, contoh dimensi sosial kemasyarakatan yang harus diteladani.
8. Menebarkan Kebaikan ditengah masyarakat dengan pribadinya yang bersih.
inilah mengapa Allah swt. menjadikan Lebah sebagai sumber inspirasi bagi Manusia, dalam Firman-Nya, Allah swt. bersabda.
"Dan Tuhanmu mewahyukan kepada lebah, 'Buatlah sarang-sarang di bukit-bukit, di pohon-pohon kayu, dan di tempat-tempat yang dibikin manusia', kemudian makanlah dari tiap-tiap (macam) buah-buahan dan tempuhlah jalan Tuhan-mu yang telah di mudahkan (bagimu). dari perut Lebah itu keluar minuman (madu) yang bermacam-macam warnanya, di dalamnya terdapat obat yang menyembuhkan bagi manusia. sesungguhnya pada yang demikia itu benar-benar terdapat tanda (kebesaran Tuhan) bagi orang-orang yang memikirkan."
(QS.An-Nahl:69)
mari kita Komitmen dengan sikap terbaik!
perjalanan kehidupan mengajarkan bahwa hanya dengan bersikap baik kita akan diterima. hanya yang berlaku baik yang akan dihormati, hanya yang berlaku tidak jahat yang akan diberi kebaikan. keselamatan selalu berada bersama kebaikan.
komitmen dengan sikap terbaik bukan sesuatu yang mudah dilakukan. tetapi keberhasilan untuk komitmen dengan sikap terbaik ini pasti membuahkan hasil yang tidak sedikit. karena sejatinya keIstiqomahan adalah tanda diterimanya iman oleh Allah swt. Istiqomah atau Komitmen dalam Lembaga ini jauh lebih baik ketimbang harus diam dalam beribadah selama 1000 tahun, menyendiri dan enggan berbagi. komitmen dengan sikap mulia akan menghasilkan kemuliaan yang tiada bandingannya.
Sejarah telah membuktikan bahwa hanya dengan komitmen dengan sikap terbaiklah Kemenangan akan dicapai dan keberhasilan akan tercapai. di antara berbagai sikap terbaik yang kita meski komitmen terhadapnya adalah:
1. Komitmen bahwa seluruh Perjuangan ini semata-mata dilaksanakan hanya untuk Allah swt.
2. Komitmen terhadap Pilihan BerJamaah.
3. Komitmen untuk saling melengkapi, bukan berpecah.
4. Komitmen terhadap usaha pencarian jati diri.
Kenapa Harus Kampus?
Kampus merupakan Lembaga Akademik Tinggi, tempat pembelajaran, penempaan, dan penerapan ilmu-ilmu tinggi baik di bidang keilmuan, sains dan teknologi, filsafat, politik, ekonomi, sejarah, bahkan keamanan dan pertahanan.
dari dahulu hingga sekarang, kampus selalu memainkan perannya dalam penyuplai energi kritis dan pemikiran guna membangun masyarakat, bangsa, negara hingga peradaban.
para Mahasiswa adalah kalangan potensial yang dapat memainkan peran-peran potensial dan kelak berpotensi menempati pos-pos potensial di berbagai wilayah potensi umat.
kultur Kampus yang merupakan lembaga ilmiah, masih memungkinkan bagi masyarakat luas saat ini untuk "mengaggungkan" kampus dan civitas kampus.
kampus merupakan lingkungan bebas, dimana semua aliran pemikiran dapat mengungkapkan pendapatnya.
Lihatlah Kampus Kita!
mari kita tengok Kampus kita. kampus yang bernuansa Islami yang menjadikan Agama sebagai landasan perjuangan Kampus. gagasan pembaharuan pendidikan Muhammadiyah yang dipelopori Kyai Haji Ahmad Dahlan yang dilandasi substansi wahyu pertama surat al-Alaq, yakni Iqro' bismi robbikalladzi kholaq (bacalah dengan menyebut nama Tuhanmu yang menciptakan).
gagasan asli Kyai Dahlan dalam konteks kependidikan terangkum pada ucapan beliau: "dadiyo kyai sing kemajuan lan aja kesel anggonmu nyambut gawe kango Muhammadiyah" (jadilah Kyai atau orang yang berkemajuan dan jangan lelah bekerja untuk Muhammadiyah). pemikiran Kyai Dahlan tersebut kemudian dituangkan dalam 3 bentuk kesatuan pendidikan, yaitu:
a. Pendidikan Akhlak (Moral)
Pendidikan Akhlak diberikan untuk menjadikan manusia agar dapat memahami dirinya, memperbaiki watak dan kelakuannya, serta memberikan keseimbangan intelektual yang melahirkan kebahagiaan.
b. Pendidikan Individu
Pendidikan Individu dilakukan sebagai usaha untuk menumbuhkan kesadaran individu yang utuh, yang berkesinambungan antara perkembangan mental dan jasmani, antara keyakinan dan intelek, antara perasaan dengan akal pikiran, serta dunia dengan akhirat. pendidikan Islam yang dilakukan berdasarkan Al-Qur'an dan Sunnah.
C. Pendidikan Kemasyarakatan
adanya tanggung jawab manusia sebagai makhluk sosial, menuntut adanya pendidikan kemasyarakatan yang mampu menumbuhkan kesediaan dan keinginan hidup bermasyarakat. Pendidikan kemasyarakatan penting untuk menumbuhkan kembali spirit untuk saling membantu dalam kehidupan sosial, sehingga terwujud kemajuan, kebangkitan, kesejahteraan dan kebahagiaan untuk semua. Pendidikan kemasyarakatan merupakan kunci kesatuan pendidikan akhlak dan pendidikan individu yang akan menghasilkan manusia alim yang peka, empatik dan berkontribusi bagi kehidupan masyarakatnya.
pemikiran Kyai Dahlan terkait Pendidikan Islam diatas diperkuat dengan tujuan pendidikan di sekolah Muhammadiyah yang menghendaki lahirnya lulusan (Outcame) sebagai berikut:
a. Manusia yang alim dalam ilmu Agama.
b. Yang berpandangan luas dan memiliki pengetahuan umum.
c. siap berjuan mengabdi untuk Muhammadiyah dalam menyantuni nilai-nilai keutamaan pada Masyarakat.
maka dalam mencapai apa yang dikatakan oleh Kyai Dahlan terkait permasalahan pendidikan khususnya di Kampus kita, maka selayaknya para Kader Lembaga harus memiliki 10 sifat wajib yang menjadi kepribadian seorang Muslim, 10 sifat tersebut adalah:
1. Aqidah yang Bersih
2. Ibadah yang Benar
3. Akhlak yang Kokoh
4. Jasmani yang Sehat
5. Berpikir Intelek
6. Berjuang Melawan Hawa Nafsu
7. Pandai Manajemen Waktu
8. Teratur Dalam Menata Urusan
9. Mandiri
10. Bermanfaat
Khatam Makna, Robithoh Kata
kita adalah apa yang biasa ditempakan pada diri kita. Seorang yang terbiasa dicekoki buku, tentu melesatlah daya pikirnya. seseorang yang rutin diberikan latihan fisik, keras dan terbentuklah raganya. seorang yang melulu membicarakan mengapa ia menangis, akan tersita habis oleh kesedihannya. seseorang yang selalu dipenuhi permintaannya, akan berganti nama menjadi manja. seseorang yang sering menyerah, pasti tidak akan mampu untuk tidak menyerah. kebiasaan itu berubahlah menjadi jati diri yang bersenyawa bersama seluruh elemen hidup kita.
menyerah menjadi orang baik adalah gerbang menuju kekalahan besar.
ada jalan hakiki yang perlu kita rentaskan. ada bekal yang harus kita persiapkan. hanya dia yang Ikhlas karena Allah, dia yang akan maju melawan ombak, dia yang akan maju mengibaskan rintangan, dia yang akan mengatakan bahwa hidup adalah ladang amal. dialah para Prajurit yang tidak sudi dikalahkan oleh hal-hal kecil yang menggoda orientasinya, melanturkan pemahamannya, menggerogoti bekalnya, menanggalkan jiwanya. dia tetap Teguh, terpancang walau badai menerjang.
dalam tulisan ini semoga dapat selalu mampu membantunya terus berkata, "Aku adalah Pejuang Kebaikan. Aku akan tempuh hari-hari ku bersama Cinta yang Utama. Aku ingin mati di jalan ini bersama kemuliaan yang tak terkira. Aku tidak akan pernah menyerah! selamanya tidak akan menyerah! Allahu Akbar!."
AlhamduliLlahi lladziy bini'matihi tatimmussholihat.
Daftar-Pustaka
1. Al-Qur'an Al-Karim dan Terjemah. Jakarta: Departemen Agama RI.
2. Al-Banna, Hasan. 2006. Risalah Pergerakan Ikhwanul Muslimin 1&2. Solo: Era Intermedia.
3. Atian, Ahmad. 2010. Menuju Kemenangan Dakwah Kampus. Solo: Era Adi Citra Intermedia.
4. Mukhlis, A. 2009. Jiwa-Jiwa Gagah Yang Pantang Menyerah. Yogyakarta: Pro-U Media.
5. Ibrahim, Najih. 2013. Risalah ilaa kulli man ya'malu lil Islam (Kepada Aktivis Muslim). Solo: Aqwam Media Profetika.
6. Abdul Aziz, Jum'ah Amin. 2011. Fiqih Dakwah. Solo: Era Adi Citra Intermedia.
7. Ibnu Shahih, Abu Muhammad. 2014. Ucapan Sehari-hari yang Bernilai Ibadah. Pustaka Ibnu Umar.
8. As-Suwaidan, Thariq M dan Faishal Umar Basyarahil. 2002. Melahirkan Pemimpin Masa Depan. Depok: Gema Insani.
9. Achmad, Ridwansyah Yusuf. 2012. Inspiratia Flava. Bandung: Ideasphire Books.
10. 'Izzuddin, Solikhin Abu. 2012. New Quantum Tarbiyah. Yogyakarta: Pro-U Media.
11. Team Penyusun Buku Ajar KEMUHAMMADIYAHAN. 2012. Jakarta: UHAMKA PRESS.
Komentar
Posting Komentar
Silahkan berkomentar, jika ada yang ingin ditambahkan atau ada yang harus diperbaiki: